Magíster en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional Online

Magíster en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional Online

El egresado será un profesional con una visión estratégica y ética, capaz de analizar el entorno organizacional para diseñar y liderar prácticas de gestión de personas que impulsan el desarrollo y competitividad de la organización, tomando decisiones basadas en evidencia, alineando el talento humano con los objetivos organizacionales y promoviendo un entorno respetuoso.

Además, cultivará actitudes éticas, adaptabilidad al cambio, compromiso con el aprendizaje continuo y orientación hacia el trabajo colaborativo, permitiéndole desempeñarse en roles estratégicos en organizaciones públicas, privadas y en consultoría, contribuyendo al desarrollo organizacional ya la generación de ambientes laborales sostenibles e inclusivos.

El Magíster en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional Online de la USS , tiene como propósito formar profesionales con una visión estratégica y ética, capaces de responder a las demandas actuales del entorno laboral mediante la gestión eficiente del talento humano y el desarrollo de organizaciones competitivas, diversas e inclusivas.

Inicio programa:

Segunda sección abierta:

• Octubre 2026 – Online sincrónico.

Valores:

• Matrícula: $200.000
• Arancel: $8.900.000

* Postulaciones a través del formulario.

Consulte por disponibilidad de becas, descuentos y convenios de beneficios. Cupos limitados. Descuentos no acumulables.

Objetivo:

El Magíster en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional tiene como propósito formar profesionales con una visión estratégica y ética, capaces de responder a las demandas actuales del entorno laboral mediante la gestión eficiente del talento humano y el desarrollo de organizaciones competitivas, diversas e inclusivas

Perfil de egreso:

• Profesional con sello humanista, estratégico y ético, inspirado en el Humanismo Cristiano y orientado al bien común.

• Capaz de diseñar y liderar prácticas de gestión de personas, alineando talento humano con objetivos organizacionales y promoviendo diversidad e inclusión.

• Desarrolla competencias en liderazgo, desarrollo organizacional, gestión del cambio y análisis estratégico para impulsar equipos de alto desempeño.

• Puede desempeñarse en roles estratégicos en organizaciones públicas, privadas o consultoría, fomentando ambientes laborales sostenibles e innovadores.

Desempeños esperados:

• Analiza de manera estratégica el entorno organizacional, identificando cambios y tendencias globales para diseñar prácticas de gestión de personas que fortalezcan la competitividad y alineen el talento humano con los objetivos de la organización.
• Aplica modelos y metodologías basadas en evidencia, utilizando métricas de gestión de personas que sustentan decisiones estratégicas, promoviendo un entorno inclusivo dentro de la organización.
• Desarrolla estrategias de intervención y gestión del cambio que integran la ética, los valores, la visión y los objetivos organizacionales, impulsando el desarrollo y la efectividad del capital humano.

Requisitos:

• Pueden postular al programa profesionales con grado académico de licenciado y/o Título Profesional, con un plan universitario equivalente a ocho (8) semestres como mínimo.
• Esto se acreditará mediante certificado original o fotocopia legalizada, otorgado por una entidad de educación superior chilena o extranjera.
• Del mismo modo, el estudiante debe comprometerse a demostrar un nivel de comprensión lectora de inglés.
• En el caso de estudiantes extranjeros, estos deberán oficializar su documentación, previamente apostillada, ante el Ministerio de Relaciones
  Exteriores o Consulado del país de origen.
• Carta de intención en que manifieste su interés en ingresar al programa.
• Entrevista personal.
• Ficha de postulación.
• Currículum vitae o experiencia laboral.
• Certificación de comprensión lectora en inglés (equivalente a B1).

Observación : La fecha de inicio y el cuerpo docente pueden variar por razones de fuerza mayor.