Las organizaciones enfrentan ambientes externos e internos cada vez más dinámicos, lo que implica que el talento que impulsa a la empresa se enfrente a nuevos desafíos que deben gestionarse.
Para lograr la efectividad organizacional, se demandarán profesionales altamente especializados en las áreas de gestión del cambio y desarrollo de personas, requiriendo herramientas de la psicología organizacional para promover y administrar el cambio interno, optimizando los procesos de diseño de perfiles de cargos, atracción y retención de talentos, selección, capacitación y desarrollo de equipos de trabajo.
Inicio programa:
Noviembre 2024: Modalidad Remota Sincrónica.
Abril 2025: Modalidad Remota Sincrónica.
* Postulación a través del formulario.
Consulte por disponibilidad de becas, descuentos y convenios de beneficios. Cupos limitados. Descuentos no acumulables
Requisitos:
Podrán postular todas aquellas personas que se desempeñen en el área del conocimiento y/o quieran adquirir nuevos conocimientos
Para la incorporación al programa, el postulante deberá hacer llegar los siguientes antecedentes requeridos por la unidad de admisión de postgrado, ya sean digitales o físicos.
