Este programa, que imparte su décima versión en la ciudad de Concepción, busca contribuir en la necesidad de los profesionales que se dedican a esta labor, de actualizar sus conocimientos, y adquirir una certificación que acredite el dominio de técnicas y herramientas de selección de personal.
Dentro de la demanda por seleccionar al mejor talento y ajustarse a los elementos culturales de las organizaciones, la correcta selección y evaluación del talento asegura que las organizaciones puedan contar con personas alineadas con sus objetivos estratégicos.
Para el director de este Diplomado en Selección y Evaluación de Potencial Felipe Parra, “en una región como la del Bío-Bío que enfrenta desafíos de crecimiento, contar con profesionales capacitados en la selección efectiva es clave para afrontar esos retos “ya que Concepción es un centro industrial clave en Chile, con un entorno empresarial que requiere una gestión de talento eficiente para mantener su competitividad en tiempos en que la industria y logística están muy golpeadas.
“El diplomado responde a la necesidad de contar con profesionales que comprendan las particularidades del mercado laboral de la región, potenciando las capacidades locales en la selección de personal especializado para distintos tipos de industria. Además, descentralizar estos programas fomenta el acceso a formación avanzada fuera de Santiago, promoviendo el desarrollo en regiones”, cuenta.
El programa está principalmente dirigido a Psicólogo/as que busquen potenciar sus competencias en procesos de Selección, ya sea que estén buscando un trabajo part time como quienes ya están trabajando en reclutamiento y selección y necesiten certificarse. Es importante también considerar que este programa apunta también a Licenciados en Psicología y/o estudiantes de último año de la carrera de Psicología.
El académico explica que este programa tiene como elementos diferenciadores, en primer lugar, el proceso completo de reclutamiento y selección “abordamos desde el estudio del mercado laboral, uso de pruebas, asssessment y elaboración de informes en línea que son los que la industria busca a través de herramientas modernas y una formación orientada a la práctica”.
Junto a lo anterior, Parra cuenta que el cuerpo docente está compuesto por expertos en psicología organizacional a nivel regional, nacional e internacional, con experiencia en gestión de talento y evaluación de competencias laborales. “Es importante destacar que todos ellos representan distintos puntos de vista de cómo llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección en distintas industrias, pero con un alcance nacional e internacional”