Magíster
Presencial
Magíster en Gestión de Personas y Efectividad Organizacional
Duración
4 semestres
Horarios
Viernes 18:30 a 21:30 horas | Sábado 09:00 a 14:00 horas
Facultad
Economía y Gobierno
Sedes
Concepción, De la Patagonia, Santiago, Valdivia
Director
Rodrigo Flores Guerrero
Pide más información
Magíster en Gestión de Personas y Efectividad Organizacional
Las organizaciones enfrentan ambientes tanto externos como internos cada vez más dinámicos, lo cual implica que el talento humano que da vida a estas empresas se ve enfrentando a nuevos desafíos que se deben gestionar, para que de esta manera se pueda lograr la efectividad organizacional.
Lo anterior demandará profesionales altamente especializados que le reporten valor en distintas disciplinas del saber al interior de una empresa y específicamente en las áreas de personas. Se necesita la mirada tanto de la gestión como de la psicología organizacional, pues ambas son disciplinas necesarias para promover y administrar el cambio interno, logrando un mayor valor agregado a los procesos de diseño de cargos, atracción y retención de talentos, selección, capacitación y desarrollo con un claro foco en la propuesta de valor que generan las empresas.
El Magíster en Gestión de Personas y Efectividad Organizacional de la Universidad San Sebastián, ha sido creado íntegramente por las Facultades de Economía y Negocios y Psicología de esta casa de Estudios , respondiendo con esto a las exigencias anteriormente planteadas, entregando una sólida formación en gestión, que permiten enfrentar desde una mirada empresarial los fenómenos internos y externos, y otra línea en psicología organizacional que permite comprender el cambio desde una mirada sistémica en diálogo con las Ciencias Sociales en general, comprendiendo al ser humano en su integralidad.
Inicio programa:
- Abril 2025 : Sedes Santiago (Los Leones) y Valdivia.
- Junio 2025: Sedes Concepción y De la Patagonia (Puerto Montt).
* Postulación a través del formulario.
Consulte por disponibilidad de becas, descuentos y convenios de beneficios. Cupos limitados. Descuentos no acumulables.
Requisitos:
- Certificado de Nacimiento
- Ficha de Inscripción
- Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados
- carta de intención
- Grado academico de licenciado y/o titulo
- En el caso de estudiantes extranjeros, estos deberán presentar documentación apostillada y/o legalizada ante el Ministerio de Relaciones Exteriores o Consulado del país de origen.
*Documentación obligatoria
Observación : La fecha de inicio y el cuerpo docente pueden variar por razones de fuerza mayor.
Rodrigo Flores Guerrero
Director- Doctor en Psicología Social mención Recursos Humanos y Organizaciones y Master (DEA) en Psicología Social, ambos por la Universidad de Barcelona, España.
- Es parte del comité evaluador de proyectos FONDEF-IDEA en el área de Educación y Ciencias Sociales de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID).
María Pilar Vera
Docente- Psicóloga de la Universidad Diego Portales.
- Máster en Dirección de Personas y Organizaciones, Universidad Adolfo Ibáñez.
- Masteries Coach IAC.
- Diplomada en Coaching Universidad Nacional Andrés Bello.
- Diploma en Gestión y Desarrollo de Carrera, Universidad Andrés Bello
- NCDA Career
- Diplomada en Psicología Positiva, Bienestar y Salud Mental, Universidad Adolfo Ibáñez
- Diplomada en Terapia Sistémica Breve para Adultos, Cesist- ADIPA.
- Profesional experto y Representante del Consejo de Alta Dirección Pública del Servicio Civil.
- Docente de pre y post grado en la Universidad San Sebastián, consultora, terapeuta y coach.
Julio Lavarello
Docente- Psicólogo, Universidad Central.
- Master en Dirección de Personas Universidad de Barcelona.
- Doctor en Ciencias Sociales de la Universidad de Valencia.
- Docente Magister en Gestión de Personas y Efectividad Organizacional y MBA USS.
- Magister de Dirección de Personas Universidad Internacional de Valencia, España.
- Docente Pre-grado USS.
- 13 años como Gerente de Personas de Dictuc, filial de la Pontificia Universidad Católica.
Ramón Berríos
Docente- Máster en Dirección y Organización de Empresas, Universitat de Lleida.
- Ingeniero Comercial. Universidad de Chile.
- Actualmente es Director Escuela de Ingeniería Comercial, Universidad San Sebastián y miembro del Consejo Consultivo Nacional de Garantías Explícitas en Salud.
- Ha sido Director de Administración, Hospital Clínico de la Universidad de Chile y Director del Departamento de Evaluación Medición y Registro Educacional (DEMRE).
Pablo Barros
Docente- Ingeniero Civil Industrial, Pontificia Universidad Católica de Chile.
- Magíster en Administración de Empresas, Pontificia Universidad Católica de Chile.
- Magíster de Gestión de Universidades, Universidad de Alcalá de Henares.
- Vicerrector de Finanzas Universidad Viña del Mar.
- Docente de pre y postgrado.
Cristián Rodrigo Milla Curiñanco
Docente- Licenciado en Trabajo Social, Pontificia Universidad Católica de Chile.
- Magíster en Trabajo Social, Pontificia Universidad Católica de Chile.
- Cuenta con experiencia en docencia pre y postgrado; investigación social; gestión académica; formulación y evaluación de proyectos sociales.
- Actualmente reflexionando respecto a las temáticas de bienestar social, trauma colonial y trauma – informado.
Juan Francisco Luna
Docente- Psicólogo laboral.
- Magister en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile.
- Diploma en Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile.
- Director Ejecutivo de HR Labs, empresa consultora especializada en la implementación de analítica a la gestión de personas y a la integración de la experiencia de clientes con la experiencia de quienes laboran en organizaciones.
- Docente de magister y diplomas en Pontificia Universidad Católica de Chile y Universidad de Chile.
Karin Bravo Fray
Docente- Ingeniera Comercial.
- Magíster en Administración de Empresas MBA, Universidad de Concepción.
- Magíster en Gestión Tributaria y Financiera de la U. Católica de la Santísima Concepción.
- Ha sido académica en pregrado en distintas casas de estudio y en Postgrados por 10 años en el área de gestión financiera.
- Actualmente es directora de Postgrados de la Universidad San Sebastian sede Concepción.
- Experiencia profesional de más de 20 años, que incluye docencia y asesorías en análisis financiero y valoración de empresas en rubros de servicios y centros de salud. Referente de opinión en medios de comunicación regionales.
Anabel Yáñez
Docente- Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogada y Profesora de Historia, Geografía y Educación Cívica, Universidad Austral de Chile.
- Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión Directiva, Universidad de Lleida, España.
- Diplomada en Coaching Ejecutivo y de Equipos, Universidad Andrés Bello.
- Diplomada en Balanced Scorecard, Instituto Les Halles.
- Coach en Programación Neurolingüistica, Academia Inpact.
- Docente postgrado en Universidad San Sebastián y CEC UACH.
- Directora ejecutiva en “Feliiz Spa”.
Rodrigo Ruiz
Docente- Magister en Derecho Laboral, con mención en responsabilidad social.
- Magíster en Gestión Educacional.
- Complementa su ejercicio profesional con las actividades académicas y formación de estudiantes en pregrado en materias del Derecho y en postgrado, en Derecho Laboral.
Gonzalo Pardo
Docente- Magister en Recursos Humanos, Universidad de Concepción.
- Diplomado en Dirección de Recursos Humanos, Pontificia Universidad Católica de Chile.
- Ingeniero en Administración de Empresas, Universidad de Los Lagos.
- Relacionador Público, Duoc UC.
- Desde 1998 a la actualidad, se ha desempeñado en jefaturas de áreas de Gestión de Personas y Recursos Humanos en Importantes empresas de Chile del rubro industrial, logística y de la salud.
- Desde el 2009 realiza docencia voluntaria en la Universidad del Trabajador INFOCAP para luego ejercer en las universidades Santo Tomás y San Sebastián en programas de pregrado y postgrado en materias de dirección y gestión de personas.
Andrés Lafquén
Docente- MBA Universidad Católica de Chile.
- Magíster en Ingeniería Industrial e Ingeniero Civil Industrial Universidad de Concepción
Felipe Parra Muñoz
Docente- Psicólogo Universidad de Concepción; Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, Universidad Del Desarrollo; Diplomado en Innovación y Gestión Tecnológica, Universidad de Concepción; Diplomado Psicología Positiva, Instituto Chileno de Psicología Positiva; Diplomado en Docencia Universitaria, Universidad Del Desarrollo, Diplomado en Género y Trabajo, Universidad Alberto Hurtado. Actualmente es Coordinador del Área Organizacional en la Facultad de Psicología de la Universidad San Sebastián Sede Tres Pascualas, Director del Diplomado de Selección y Evaluación del Potencial, docente en las asignaturas de Diseño e Intervención Organizacional y Gestión de la Capacitación. Más de 10 años de experiencia en docencia en pre y postgrado y liderazgo de equipos multidisciplinarios como Director de Acción Emprendedora, líder de proyectos de vinculación con el medio y consultoría en empresas del rubro industrial, forestal, entre otros. Docencia Módulo: Desarrollo Organizacional.
Lily Sembler
Docente- Magíster en Comunicación Social, Pontificia Universidad Católica de Chile.
- Posgrado de Especialización en Neuromarketing y Neuroventas, F. Universidad de Salamanca, España.
- Licenciada en Comunicación Social y Periodista, Universidad San Sebastián.
- Diplomada en Educación Vocacional, Duoc UC.
- Diplomada en Gestión Pública, Universidad del Desarrollo.
- Amplia experiencia en medios de comunicación y relatorías, actualmente se desarrolla como docente de la Facultad de Economía y Gobierno de la USS, y como docente y asesora pedagógica en Duoc UC.
Andrés Salazar Melo
Docente- Licenciado en Psicología y Psicólogo, Universidad del Desarrollo.
- Magíster en Dirección Estratégica de RR.HH y Comportamiento Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile.
- Diplomado y certificación en Coaching Ontológico, Newfield Consulting.
- Diplomado en Competencias Directivas Genéricas, Newfield Consulting.
- Diplomado en RR.HH, Universidad del Desarrollo.
- Consultor en RR.HH y docente de pregrado y postgrado.
Marcelo Cartes
Docente- Administrador Público, mención Gestión Pública, Universidad de Concepción.
- Magister en Dirección y Control de Gestión Pública, Universidad San Sebastián.
- Diplomado en Gestión Estratégica y Habilidades Ejecutivas en sector público y Diplomado en Vinculación el Medio, Territorio e Innovación, Universidad San Sebastián.
- Experiencia en implementación y mantención de sistemas de Gestión de Calidad y Seguridad, coordinación de gestión en el área de postgrados de la Universidad San Sebastián y experiencia académica en pregrado y postgrados de la misma cada de estudios.
Daniela Catalán
Docente- Académica de Vinculación con el Medio en la Universidad San Sebastián, con una sólida formación académica que incluye el título de Ingeniera Comercial y Magíster en Economía y Licenciada en Ciencias Económicas, Universidad de Concepción.
- Diplomado en Vinculación con el Medio, Territorio e Innovación, Universidad San Sebastián y mentora certificada en Innwork-CORFO.
Constanza Caicha
Docente- Magíster en Análisis Económico, Universidad de Chile; Actualmente es Docente del área de Economía, Facultad de Economía y Gobierno, Universidad San Sebastián.
- Ha sido académico del curso de Economía de la Salud Magíster Dirección y Gestión Estratégica en Salud, Facultad de Economía y Gobierno, Universidad San Sebastián.
- Experiencia en el sector público en el área de Evaluación de Proyectos.
José Luis Barbet
Docente- Psicólogo, Universidad San Sebastián.
- Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas (UDD).
- Magister en Administración de Empresas MBA (UST).
- Magister en Administración de Negocios de la Universidad Católica de Ávila de España.
- Docentes de pre y post grado en la Universidad San Sebastián, Universidad Austral y Universidad Santo Tomás.
- Ha ejercido distintos cargos ligados a la gestión de personas y organizaciones en el sector público y privado.
Patricio Suárez Moreno
Docente- MBA-Magíster en Dirección General de Empresas, Universidad San Sebastián.
- Máster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas, IEDE Business School-Universidad Europea de Madrid, España.
- Máster en Gestión de Empresas, Universidad de Lleida, España.
- Ingeniero Comercial, Universidad del Mar.
- Ingeniero en Administración de Empresas, Universidad de Los Lagos.
- Ha sido subdirector de Gestión y Desarrollo de las Personas en HHHA.
Héctor Peñaloza
Docente- Magíster en Comunicación Social, Pontificia Universidad Católica de Chile.
- Posgrado de Especialización en Neuromarketing y Neuroventas, F. Universidad de Salamanca, España.
- Licenciada en Comunicación Social y Periodista, Universidad San Sebastián.
- Diplomada en Educación Vocacional, Duoc UC.
- Diplomada en Gestión Pública, Universidad del Desarrollo.
- Amplia experiencia en medios de comunicación y relatorías, actualmente se desarrolla como docente de la Facultad de Economía y Gobierno de la USS, y como docente y asesora pedagógica en Duoc UC.
Solicita el plan de estudios del programa
Magíster en Gestión de Personas y Efectividad Organizacional